Все про порядок усиновлення.

Згідно з українським законодавством усиновлення  - це прийняття усиновлювачем у свою сім'ю особи на правах дочки чи сина, що здійснене на підставі рішення суду, крім випадку усиновлення дитини, яка є громадянином України, але проживає за межами України (в цьому випадку усиновлення здійснюється в консульській установі або дипломатичному представництві України)...  

Хто підлягає усиновленню?

Усиновленню підлягають діти, які перебувають на обліку як:  

діти-сироти;

діти, позбавлені батьківського піклування;

діти, батьки яких дали згоду на усиновлення.

Хто може бути усиновлювачем? 

Законодавством України визначено коло осіб, які можуть бути усиновлювачами:

дієздатна особа віком не молодша 21 року, за винятком, коли усиновлювач є родичем дитини;

особа має бути старша за дитину  не менш як на 15 років. У разі усиновлення повнолітньої особи різниця у віці не може бути меншою, ніж 18 років;

подружжя;

особи, які проживають однією сім'єю; 

якщо дитина має лише матір або лише батька, які у зв'язку з усиновленням втрачають правовий зв'язок з нею, усиновлювачем дитини може бути один чоловік або одна жінка.

При цьому кількість дітей, яку може усиновити один усиновлювач, необмежена.

Чи є якісь переваги у праві на усиновлення?

Так, переважне право над іншими усиновити дитину має громадянин України, в сім'ї якого виховується дитина; який є родичем дитини; якщо усиновлювачем є чоловік матері або дружина батька дитини; якщо особа усиновлює одразу кількох дітей, які є братами та/або сестрами. 

Крім того,  переважне право на усиновлення дитини має подружжя.

Як стати на облік потенційним усиновлювачам? 

Облік громадян України, які постійно проживають на території України і бажають усиновити дитину, здійснює служба у справах дітей.  Щоб стати на облік потенційним усиновлювачам 

потрібно подати: 

заяву про взяття на облік як  кандидатів в усиновлювачі;  

копію паспорта або іншого документа, що посвідчує особу заявника;

довідку про заробітну плату за останні 6 місяців або копія декларації про доходи за попередній календарний рік, засвідчена органами ДФС;

копію свідоцтва про шлюб  (якщо заявники перебувають у шлюбі);

висновок про стан здоров'я кожного заявника;  

засвідчену нотаріальну письмову згода другого з подружжя на усиновлення дитини (у разі усиновлення дитини одним з подружжя);

довідку про наявність чи відсутність судимості для кожного заявника, видана територіальним центром з надання сервісних послуг МВС; 

копію документа, що підтверджує право власності або користування житловим приміщенням.

Що робить служба у справах дітей?

Служба у справах дітей протягом 10 робочих днів після надходження заяви та всіх документів перевіряє їх на відповідність вимогам законодавства,  проводить бесіду із заявниками,  складає акт обстеження житлово-побутових умов заявників, розглядає питання про можливість заявників бути усиновлювачами та готує відповідний висновок. У разі надання позитивного висновку ставить заявників на облік кандидатів в усиновлювачі. 

Після знайомства та встановлення контакту з дитиною кандидати в усиновлювачі звертаються до служби у справах дітей із заявою про бажання усиновити дитину. Служба у справах дітей готує висновок про доцільність усиновлення та відповідність його інтересам дитини. Висновок подається в суд разом з іншими документами.

На що ще потрібно звернути увагу?

Усиновлення дитини здійснюється за письмовою згодою: батьків дитини, засвідченою нотаріально, піклувальників, опікунів або закладу охорони здоров’я чи навчального закладу, де перебуває дитина. Також усиновлення здійснюється і за згодою самої дитини, якщо вона досягла такого віку та рівня розвитку, що може її висловити

У разі відсутності дозволу опікуна, піклувальника на усиновлення дитини, така згода може бути надана органом опіки та піклування. 

Суд своїм рішенням може постановити  проведення усиновлення без згоди опікуна, піклувальника або органу опіки і піклування,  якщо буде встановлено, що усиновлення дитини відповідає її інтересам.

Якщо на обліку для можливого усиновлення перебувають рідні брати та сестри, вони не можуть бути роз'єднані при їх усиновленні. 

За наявності обставин, що мають істотне значення, суд за згодою органу опіки та піклування може постановити рішення про усиновлення когось із них або усиновлення їх різними особами.

Як звернутися до суду?

Особа, яка бажає усиновити дитину, подає до суду заяву про усиновлення.  Також до заяви додаються:

копія свідоцтва про шлюб, а також письмова згода на це другого з подружжя, засвідчена нотаріально, - при усиновленні дитини одним із подружжя;

медичний висновок про стан здоров’я заявника;

довідка з місця роботи із зазначенням заробітної плати або копія декларації про доходи;

документ, що підтверджує право власності або користування жилим приміщенням;

інші документи, визначені законодавством.

Судові витрати, пов’язані з розглядом справи про усиновлення, сплачуються  заявником.

*Заява про усиновлення може бути відкликана до набрання чинності рішення суду про усиновлення.

Чи можна змінити прізвище та ім’я дитини після усиновлення?  

За окремим клопотанням заявника, суд вирішує питання про зміну імені, прізвища та по батькові, дати і місця народження усиновленої дитини. Однак, дата народження дитини може бути змінена не більш, як на 6 місяців.

Здійснення нагляду за дотриманням прав усиновлених дітей

Нагляд за умовами проживання і виховання усиновлених дітей здійснюється службами у справах дітей за місцем проживання усиновлювачів до досягнення ними 18 років.

Крім того, щороку протягом перших 3-х років після усиновлення дитини перевіряються  умови її проживання та виховання. В подальшому така перевірка здійснюватиметься один раз на 3 роки до досягнення дитиною 18 років.

Куди звертатися за більш детальною консультацією та роз’ясненнями?

Якщо у вас залишились питання з цього приводу, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213 103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій країні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

Громадяни можуть переглянути інформацію про наявність податкового боргу через Е-кабінет платника

У Дрогобицькому управлінні ГУ ДПС у Львівській області наголошують, що фізична особа — громадянин, не зареєстрована суб’єктом господарювання, в меню «Стан розрахунків з бюджетом» приватної частини Електронного кабінету має доступ до своїх особових рахунків із сплати податків. При зверненні до зазначеного меню відображається зведена інформація станом на момент звернення, що містить інформацію по відкритих інтегрованих картках платника.

Робота у приватній частині Електронного кабінету здійснюється з використанням електронного цифрового підпису (кваліфікованого електронного підпису), сертифікованого у будь-якого кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг.

Вхід до Електронного кабінету здійснюється через офіційний веб-портал ДПС.

До зведеного бюджету Дрогобицького регіону надійшло понад 490 млн. гривень податку на доходи фізичних осіб

Податок на доходи фізичних осіб – лідер у наповненні зведеного бюджету регіону. На даний час цей податок забезпечує понад 36 відсотків загальних надходжень Дрогобицького району.

Протягом восьми місяців 2019 року мешканці Дрогобиччини спрямували до бюджетів всіх рівнів 490,3 млн. гривень податку на доходи фізичних осіб. Сума сплаченого цьогоріч податку перевищує аналогічні показники минулого року на 21,7%, або на 87,5 млн. гривень.

Крім того, податок на доходи фізичних осіб є основним джерелом наповнення місцевих бюджетів регіону. З початку року на розвиток місцевих громад надійшло на 65,6 млн.грн. ПДФО більше, ніж торік, а саме – понад 367,7 млн. гривень.

До державного бюджету надходження склали 122,6 млн.грн, що перевищує показники 2018 року на 21,9 млн. гривень.

Позитивна динаміка з надходжень ПДФО пояснюється не тільки зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати ( з початку поточного року її встановлено у розмірі 4173 гривні), але й ефективними спільними діями органів місцевої влади та фахівців податкової служби регіону у напрямку детінізації ринку праці.

Монетизація пільг з 1 жовтня 2019 року. Запитання-відповіді

З 1 жовтня 2019 року стартує монетизація пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Що таке монетизація пільг?

Монетизація пільг – це надання пільг у грошовій формі.

З 1 жовтня 2019 року будуть паралельно функціонувати дві системи надання пільг у грошовій формі – готівкова і безготівкова...

Право на отримання пільг мають:

Без врахування доходів:

·         особи з інвалідністю внаслідок війни (100%)

·         учасники бойових дій, в т.ч. з числа АТО і ООС (75%)

·         члени сімей померлих (загиблих) ветеранів війни (50%)

·         чорнобильцям І і ІІ категорії (50%)

·         особи з інвалідністю внаслідок проходження служби в армії (100%)

·         ветерани військової служби та органів внутрішніх справ (50%)

·         реабілітовані по ст1 (50%)

З врахуванням середньомісячного доходу:

·         чорнобильці ІІІ категорії (50%)

·         учасники війни (50%)

·         діти війни (25% - на особу пільговика)

·         багатодітня сім»ї (50%)

·         ДБСТ (50%)

·         працівники освіти (пенсіонери) (100%)

·         працівники культури (пенсіонери) (100%)

·         працівники бібліотек (пенсіонери) (100%)

Хто відноситься до членів сім'ї пільговика?

До членів сім'ї пільговика під час надання пільг належить:

·         чоловік (дружина)

·         неповнолітні діти (до 18 років)

·         неодружені повнолітні діти визнані особами з інвалідністю з дитинства І та ІІ групи або особами з інвалідністю І групи

·         непрацездатні батьки

·         особа, яка перебуває під опікою та піклуванням пільговика та проживає разом з ним

Що входить до сукупного доходу сім'ї пільговика?

До сукупного доходу сім»ї пільговика включаються нараховані:

·         пенсія

·         заробітна плата

·         грошове забезпечення

·         стипендія

·         соціальна допомога (крім частини допомоги при народженні дитини, яка виплачується одноразово частинами допомоги при усиновленні дитини , виплата якої проводиться одноразово, допомоги на поховання, одноразової допомоги, яка надається відповідно до законодавства або за рішенням органів виконавчої влади та місцевого самоврядування)

·         доходи від підприємницької діяльності

·         допомога по безробіттю та інші виплат, які здійснюються Фондами соціального страхування.

Для працездатних осіб у яких відсутні доходи (крім осіб, які навчаються за денною формою навчання, осіб, призваних на строкову військову службу) та фізичних осіб підприємців, які обрали ……… та є платниками єдиного податку першої групи – до сукупного доходу за кожений місяць враховується дохід на рівні прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на відповідний місяць.

Для фізичних осіб – підприємців другої групи - два прожиткові мінімуми, третьої групи – три прожиткові мінімуми.

Визначення права на пільгу з врахуванням сукупного доходу пільговика.

У разі, якщо середньомісячний дохід сім»ї в рахунку на одну особу не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, пільговик має право на отримання пільги протягом 12 місяців з місяця визначення права.

У 2019 році ця величина становить 2 690 грн.

        Пільги у безготівковій формі призначатимуться усім пільговикам в автоматичному режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через АТ «Ощадбанк». Для цього АТ «Ощадбанк» вестиме у відповідних автоматизованих системах обліку банку персоніфікований облік пільговиків та коштів, які надходитимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Після того АТ «Ощадбанк» здійснюватиме переказ коштів на рахунки виконавців комунальних послуг на підставі договорів, що укладаються між ними та АТ «Ощадбанк».

       Такий механізм розроблено для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які мають право на пільгу і звикли не витрачати сили і час на оплату житлово-комунальних послуг. Йдеться, перш за все, про людей похилого віку, які звикли до усталеного алгоритму дій і не бажають його змінювати.

 Про готівкову форму надання пільг.

     Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільгу готівкою, потрібно буде до 15 жовтня (15 травня), звернутися в управління соціального захисту, написати відповідну заяву і надати реквізити банківського рахунку в АТ «Ощадбанк». Виплата пільги здійснюється у грошовій готівковій формі з початку опалювального (неопалювального) сезону. Органи соціального захисту населення, формуватимуть щомісяця до 25 числа реєстри пільговиків для виплати пільг у готівковій формі і передаватимуть їх Мінсоцполітики. Після чого Міністерство, опрацювавши отримані реєстри, надсилатиме їх до АТ «Ощадбанк» та переказуватиме зазначеному банку кошти для виплати монетизованих пільг.

      Таким чином, кошти надходитимуть на особисті рахунки пільговиків, які зможуть зняти їх з власного рахунку у будь-який час.

       Пільговик буде сам вирішувати куди дівати ці гроші, сплачуючи щомісяця вартість фактично спожитої послуги з урахуванням суми пільги. При заощадливому відношенні до користування житлово-комунальними послугами споживач зможе економити та залишати частинку грошей собі.

     Але, у разі виникнення заборгованості по оплаті за житлово-комунальні послуги понад місяць (наприклад, у липні існує заборгованість за травень), сума якої перевищуватиме 20 неоподатковуваних мінімумів (а це 340,00 грн.), виплата пільги з наступного місяця здійснюватиметься у грошовій безготівковій формі.

      Як вираховуватиметься сума пільг?

Розрахунки сум пільг будуть проводити в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги. Враховується: право на пільгу, відсоток на пільгу, кількість членів сім’ї, технічні характеристики та квадратні метри житлового будинку чи опалювальної площі тощо. Опалювальну площу управління соцзахисту звірятиме з даними управління газового господарства.

      Якщо в одному житловому приміщенні право на пільги мають кілька пільговиків, розрахунок суми пільги здійснюється одному із таких пільговиків, який має право на більший за розміром відсоток знижки з оплати житлово-комунальних послуг, з урахуванням розміру пільг інших пільговиків.

       Підсумовуючи вище зазначене, можна сказати наступне. До Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, що мають право на пільги  буде внесено всіх пільговиків. А це — особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники бойових дій, діти війни, жертви нацистських переслідувань, реабілітовані, багатодітні сім’ї, прийомні сім’ї, ліквідатори аварії на ЧАЕС та ін.

     Внесення до реєстру пільговиків інформації про педагогічних, медичних та фармацевтичних працівників, працівників бібліотек, музеїв і працівників культури в сільській місцевості і селищах міського типу буде здійснюватися на підставі відомостей, поданих установами (підприємствами), в яких такі особи працюють.

      Управління соціального захисту щомісяця формуватимуть реєстри для виплати пільг  і передаватимуть їх Мінсоцполітики. Після чого Міністерство, опрацювавши отримані реєстри, надсилатиме їх до АТ «Ощадбанк» та переказуватиме зазначеному банку кошти для виплати монетизованих пільг.

      АТ «Ощадбанк» щомісяця інформуватиме пільговиків SMS-повідомленням про надходження коштів від держави, їх використання та залишок.

     Тому  управління зобов’язане внести інформацію щодо номера мобільного телефону пільговика до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги для подальшого опрацювання.

      Для отримання додаткової інформації (та надання номеру мобільного телефону) необхідно звертатися  до уповноважених  представників сільської, селищної рад або до управління соціального захисту населення Дрогобицької державної адміністрації за адресою: м. Дрогобич, вул. 22 Січня,41, тел.: 38971.

Оголошення

про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора

комунального закладу освіти «Рибницька  середня загальноосвітня

школа І-ІІ ст.» Дрогобицького району

Відділ освіти Дрогобицької районної державної адміністрації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу освіти «Рибницька СЗШ І-ІІ ст.» Дрогобицького району (місце знаходження: вул. Завирська, 5, с. Рибник, Дрогобицький район, Львівська область,  82195).

Наказ відділу освіти з додатками .....

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ  УКРАЇНИ

Відділ освіти

ДРОГОБИЦЬКОЇ  РАЙОННОЇ  ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

вул. 22 Січня, 41, м. Дрогобич, Львівська обл., 82 100, тел./факс (03244) 2-14-84

Наказ

  17.09.2019р.                                                                                                   № 355

Про проведення конкурсу на

заміщення вакантної посади

директора Рибницької СЗШ І-ІІ ст.

Дрогобицького району

Відповідно до ст.ст.25,26 Закону України «Про освіту», ст.26 «Про загальну середню освіту», на виконання рішення Дрогобицької районної ради від 28 вересня 2018р. № 291 «Про затвердження Положення про порядок  проведення конкурсу на посаду керівника комунального закладу  загальної середньої освіти Дрогобицького району» та з метою заміщення вакантної посади керівника закладу освіти

наказую:

1.      Оголосити конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора комунального закладу освіти «Рибницька середня загальноосвітня школа І-ІІ ст. Дрогобицького району».

2.       Затвердити персональний склад конкурсної комісії для проведення конкурсного відбору (13 осіб)  відповідно до Положення про порядок проведення конкурсу та подання сторін згідно з додатком 1.

3.      Затвердити перелік питань для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти та  зразок ситуаційного завдання (додаток 2).

4.      Затвердити критерії оцінювання знань претендентів на посаду керівника закладу освіти (додаток 3).

5.      Методисту відділу освіти Новаковському В.Б. забезпечити оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на веб-сайтах Дрогобицької районної ради, відділу освіти, відповідного закладу освіти не пізніше, ніж за один місяць до початку проведення конкурсу.

6.      Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Начальник                                                              І.Стецко

Додаток 1

до наказу відділу освіти

Дрогобицької райдержадміністрації            від 17.09.2019р. № 355

Склад

конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора

Рибницької СЗШ І-ІІ ст.  Дрогобицького району

Голова комісії:

Сікора Михайло Миколайович – голова Дрогобицької районної ради

Заступник голови  комісії:

Ханас Володимир Йосипович – заступник голови Дрогобицької райдержадміністрації

Секретар комісії:

Новаковський Володимир Богданович – методист відділу освіти Дрогобицької райдержадміністрації

Члени комісії:

Лук’янченко Микола Іванович – голова постійної комісії Дрогобицької районної ради з питань освіти та науки, у справах молоді і спорту

Демків Михайло Миколайович – депутат Дрогобицької районної ради

Стецко Іван Теодорович – начальник відділу освіти Дрогобицької райдержадміністрації

Грицик Ольга Богданівна – голова Дрогобицької районної організації профспілки працівників освіти і науки України, депутат Львівської обласної ради

Паращак Ярослав Григорович – сільський голова Рибницької сільської ради

Брезецький Андрій Миколайович -  депутат Рибницької сільської ради

Кротецька Жанна Мар’янівна – заступник директора Рибницької СЗШ І-ІІ ст.

Павець Світлана Іванівна  –   голова профспілкового комітету Рибницької СЗШ І-ІІ ст.

Лозинська Галина Михайлівна – голова батьківського комітету Рибницької СЗШ І-ІІ ст.

Паращак Іванна Семенівна – член батьківського комітету Рибницької СЗШ І-ІІ ст.

Додаток 2

 до наказу відділу освіти

 Дрогобицької райдержадміністрації

 від 17.09.2019 № 355

Перелік питань

для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти претендентом на заміщення вакантної посади

директора закладу загальної середньої освіти

1. Конституційне право на освіту (ст. 53 Конституції України).

2. Види освіти (ст. 8 Закону України «Про освіту»).

3. Форми здобуття освіти (ст. 9 Закону України «Про освіту»).

4. Інклюзивне навчання (ст. 20 Закону України «Про освіту»).

5. Управління закладом освіти (ст. 24 Закону України «Про освіту», ст. 39 Закону України «Про загальну середню освіту»).

6. Керівник закладу освіти (ст. 26 Закону України «Про освіту»).

7. Громадське самоврядування в закладі освіти (ст. 28 Закону України «Про освіту»).

8. Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти (ст. 30 Закону України «Про освіту»).

9. Академічна доброчесність (ст. 42 Закону України «Про освіту»).

10. Моніторинг якості освіти (ст. 48 Закону України «Про освіту»).

11. Сертифікація педагогічних працівників  (ст. 51 Закону України «Про освіту»).

12. Права та обов’язки здобувачів освіти, батьків здобувачів освіти, педагогічних працівників (ст. 53, 54,55 Закону України «Про освіту»).

13. Єдина державна електронна база з питань освіти  (ст. 74 Закону України «Про освіту»).

14. Типи закладів освіти, що забезпечують здобуття загальної середньої освіти (ст. 9 Закону України «Про загальну середню освіту»).

15. Педагогічні працівники (ст. 24 Закону України «Про загальну середню освіту»).

16. Державний стандарт загальної середньої освіти (ст. 30,31,32 Закону України «Про загальну середню освіту»).

17. Управління охороною праці у закладі освіти (ст. 13 Закону України «Про охорону праці»).

18. Робота із звернення громадян у закладі освіти (Закон України «Про звернення громадян»).

19. Інструкція з діловодства у закладах загальної середньої освіти (наказ Міністерства освіти і науки України від 25.06.2018 № 676).

          20. Типове положення про атестацію педагогічних працівників (наказ МОН України від 06.10.2010 № 930 із змінами, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2011 р. № 1473 та змінами, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 08.08.2013 р. № 1135)

21. Організація освітнього процесу у закладі загальної середньої освіти (Положення про загальноосвітній навчальних закладів, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 №778).

22. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності (Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, наказ Міністерства освіти і науки України від 18.04.2006 № 304).

23. Ключові компетентності Нової української школи (Концепція Нової української школи).

24. Модель випускника Нової української школи (Концепція Нової української школи).

25. Педагогіка партнерства (Концепція Нової української школи).

26. Етапи упровадження Нової української школи (Концепція Нової української школи).

27. Структура Нової української школи (Концепція Нової української школи).

28. Нове освітнє середовище (Концепція Нової української школи).

29. Ключові компоненти формули Нової української школи (Концепція Нової української школи).

30. Обгрунтування змін в освіті (Концепція Нової української школи).

31. Кодекс законів про працю України.

Зразок ситуаційного завдання                                                                                  

У вашому закладі є класи інклюзивного навчання. На зарахування до інклюзивного класу надійшло 4 заяви від батьків дітей з порушеннями опорно-рухового апарату та 1 заява від батьків дитини з тяжкими порушеннями мовлення.

Чи можуть ці діти навчатися у одному класі? Запропонуйте свій варіант розв’язання ситуації.

Додаток 3

 до наказу відділу освіти

 Дрогобицької райдержадміністрації

 від 17.09.2019 № 355

Критерії оцінювання знань

претендентів на посаду керівника комунального закладу

загальної середньої освіти Дрогобицького району

1.Перевірка письмового тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема, законів України "Про освіту", "Про загальну середню освіту", інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти "Нова українська школа" на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р.та Кодексу законів про працю України – на яке відводиться не більше 40 хвилин для надання відповіді на 30 запитань у формі тестів.

 Після закінчення кандидатом проходження тестування або після закінчення часу, відведеного для його проведення, здійснюється визначення результатів тестування конкурсною комісією, які фіксуються секретарем у відомості про результати тестування.  

Максимальна кількість балів 30. За результатами тестування виставляється результат "зараховано" (18 і більше правильних відповідей) або "не зараховано" (17 і менше правильних відповідей).

Кандидати, які за результатами тестування набрали 17 і менше правильних відповідей, а також кандидати, які не з’явилися для його проходження протягом часу, передбаченого для тестування всіх кандидатів, вважаються такими, що не пройшли тестування та не можуть бути допущені до чергового етапу конкурсу.

Кандидати, які набрали 18 і більше правильних відповідей, вважаються такими, що пройшли тестування.

З інформацією про результати тестування та кількість отриманих балів кандидати ознайомлюються з відомістю про результати тестування.

Результати тестування відображаються у протоколі засідання конкурсної комісії.

2.Перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання, на яке відводиться 20 хвилин для надання відповіді. Максимальна кількість балів 10.

Усі кандидати, які претендують на одну посаду, розв’язують однакове ситуаційне завдання.

Під час оцінювання професійної компетентності кандидатів за результатами розв’язання ситуаційного завдання виставляються такі бали:

6 і більше балів - кандидатам, які виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

від 3 до 5 балів - кандидатам, які виявили знання в обсязі, мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків;

менше 3 балів - кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимогам до посади керівника закладу загальної середньої освіти.

Оцінювання розв’язання ситуаційного завдання здійснюється членами конкурсної комісії індивідуально після обговорення відповідності професійної компетентності кандидата на засіданні конкурсної комісії за участю залучених до її роботи осіб шляхом проставлення балів, які вносяться до відомості про результати розв’язання ситуаційних завдань.

Остаточною  оцінкою у балах за результатами оцінки  розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних балів,  виставлених  членами конкурсної комісії.

Кандидати, які під час розв’язання ситуаційного завдання отримали середній бал 3 і менше, а також кандидати, які не з’явилися для розв’язання ситуаційних завдань, вважаються такими, що не пройшли конкурс. Такі кандидати не допускаються до чергового етапу конкурсу.

Результати розв’язання ситуаційного завдання відображаються у протоколі засідання конкурсної комісії та повідомляються кандидатам.

3. Публічна та відкрита презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації  (до 20 хвилин). Максимальна кількість балів 10.

Перспективний план розвитку закладу освіти, наданий претендентами, оцінюються Конкурсної комісією за наступними критеріями:                

- актуальність (націленість на вирішення ключових проблем розвитку освітньої установи);   

- прогностичність (орієнтація на задоволення «завтрашнього» соціального замовлення на освіту та управління освітньою установою, і облік змін соціальної ситуації);

- ефективність (націленість на максимально можливі результати при раціональному використанні наявних ресурсів); 

- реалістичність (відповідність необхідних і наявних матеріально-технічних і часових ресурсів);

- повнота і цілісність плану (наявність системного образу освітнього закладу, освітнього процесу, відображення в комплексі всіх напрямків розвитку);

- рівень опрацювання (детальне опрацювання всіх кроків діяльності за планом);

- соціальна відкритість (наявність механізмів інформування учасників роботи і соціальних партнерів);

- культура оформлення плану розвитку (єдність змісту і зовнішньої форми плану, використання сучасних технічних засобів).

Під час оцінювання професійної компетентності кандидатів виставляються такі бали:

6 і більше балів - кандидатам, які виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

від 3 до 5 балів - кандидатам, які виявили знання в обсязі, мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків;

менше 3 балів - кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимогам до посади керівника закладу загальної середньої освіти.

Оцінювання професійної компетентності кандидатів на даному етапі конкурсу здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально після обговорення відповідності професійної компетентності кандидата  на засіданні конкурсної комісії за участю залучених до її роботи осіб шляхом виставлення балів, які вносяться до відомості про результати публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитанняза формою згідно з додатком 6.

Остаточною оцінкою у балах за результатами оцінкипрезентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитанняє середнє арифметичне значення індивідуальних балів, виставлених членами конкурсної комісії.

Результати проведенняпрезентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитаннявідображаються у протоколі засідання конкурсної комісії та повідомляються кандидатам.

4.Загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів, отриманих кандидатом на кожному з етапів конкурсу.

Переможцем конкурсу є кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

У разі коли два і більше кандидатів мають однакову загальну кількість балів, переможець конкурсу та/або другий за результатами конкурсу кандидат визначається шляхом відкритого голосування на засіданні конкурсної комісії.

5. Другий за результатами конкурсу кандидат має право на призначення на цю ж посаду протягом одного року з дня проведення відповідного конкурсу, якщо така посада стане вакантною, а також у разі, коли переможець конкурсу відмовився від зайняття посади.

На Дрогобиччині триває реставрація церкви Св. Юра

18 вересня відбувся огляд реставраційних робіт церкви Святого Юра у Дрогобичі.

Церква Св. Юра в м. Дрогобичі – відома пам’ятка української дерев’яної архітектури, яка внесена до списку пам’яток світової спадщини ЮНЕСКО. Святиня охороняється державою і внесена до переліку пам’яток національного значення.

У 2013 році на 37-й сесії Комітету Всесвітньої спадщини ЮНЕСКО в Камбоджі церква Святого Юра внесена до списку в числі 16-ти дерев'яних церков Карпатського регіону Польщі і України.

Упродовж 2009-2018 року проводилась комплексна реставрація пам’ятки, та розпочато реставрацію дзвіниці. Також у 2013 році, взявши участь у міжнародному конкурсі, грантовий проект "Збереження та реставрація стінопису церкви Святого Юра в Дрогобичі" отримав грант Посольського фонду США зі збереження культурної спадщини.

За рахунок гранту посольства США встановлено автоматичну пожежну сигналізацію і систему оповіщення про пожежу на пам’ятці. У 2019 році планується завершення реставрації храму.

З ініціативи громадської ради відбувся круглий стіл на тему функціонування сфери охорони здоров'я Дрогобиччини

З ініціативи громадської ради при райдержадміністрації 17 вересня відбувся круглий стіл з питань фінансування та подальшого функціонування галузі охорони здоров’я Дрогобиччини.

У засіданні взяли участь члени громадської ради на чолі з головою Зоряном Ацедонським, представники Дрогобицької райдержадміністрації на чолі із заступником голови Володимиром Ханасом, Дрогобицької міської ради на чолі із заступником міського голови Василем Качмаром, заступник керуючого справами районної ради Микола Андріїв, представники засобів масової інформації. Трускавецька та Бориславська міські ради не делегували своїх представників для участі в круглому столі.

У засіданні також взяв участь помічник народного депутата Ореста Саламахи Олег Пилипців.

Сферу охорони здоров’я від Дрогобича представляли начальник відділу охорони здоров’я Володимир Чуба та його заступник Святослав Кучерявий, Дрогобицького району — головний лікар КНП “Дрогобицька районна лікарня” Дрогобицької районної ради Володимир Валюх. 

Представники Дрогобича розповіли про кроки, які здійснила міська влада щодо реорганізації галузі для ефективного використання бюджетних коштів, поліпшення та осучаснення матеріально-технічного забезпечення лікувальних закладів. Втім, брак грошей, насамперед, для оплати праці медичних працівників, все ще немалий, тому основним на круглому столі було питання міжбюджетних трансфертів між районом та містом за пролікованих у стаціонарах Дрогобича мешканців населених пунктів району. Заступник міського голови Василь Качмар зазначив, що в цьому році частково вдалося дійти порозуміння, і з районного бюджету було перераховано міській медицині 5 млн грн, що на думку, представників міста становить лише 1/5 частину від необхідної суми.

Представники району мають своє бачення проблеми. Зокрема, головний лікар КНП Володимир Валюх запропонував не оперувати сухими цифрами, а провести взаємозвірку та об’єктивний аналіз ситуації. Він також повідомив, що хоч із запізненням, у районі також розпочали реорганізацію та оптимізацію галузі, і є чітке розуміння того, які послуги районні лікарні можуть надавати, а які - ні.

Заступник голови райдержадміністрації Володимир Ханас запропонував створити спільну робочу групу, яка б напрацювала пропозиції для їх подальшої реалізації.

Зорян Ацедонський також підтримав цю ідею, запропонувавши залучити до робочої групи представників громадської ради.

Розмова тривала понад дві години. І хоч спільного конкретного рішення прийнято не було, сторони почули одна одну, а також розуміють, що у другому кварталі наступного року, якщо реформа охорони здоров’я буде продовжена, і окрім первинної ланки, де таких проблем вже не існує, будуть реформовані вторинна і наступні ланки, питання автоматично зніметься з порядку денного. Кардинальний вплив на ситуацію матиме й адміністративна реформа.

У підсумку, депутатським комісіям районної ради з питань бюджету та охорони здоров’я рекомендовано повернутися до питання дофінансування трансфертів відповідно до розрахунків за результатами взаємної звірки, а при розгляді проекту районного бюджету на наступний рік — закласти об’єктивну суму для розрахунків за пролікованих у міській лікарні хворих з району на І квартал 2020 року. Отримана за результатами взаємної звірки інформація опрацьовуватиметься робочою групою, яка буде створена у районі.

Підрозділи ДСНС відзначили професійне свято

17 вересня в 2-му Спеціальному центрі швидкого реагування та районному відділі ГУ ДСНС України відбулися урочистості з нагоди Дня рятівника.

Колектив райвідділу розпочав сьогодні свій день із участі в Богослужінні в одному з найстаріших храмів Дрогобиччини — церкві Воздвиження Чесного Хреста, яка знаходиться поруч з підрозділом.

Від районної влади зі святом рятувальників привітали перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба та заступник голови районної ради Володимир Стецівка. Керівники подякували людям мужньої професії за самовіддану і жертовну службу та вручили почесні грамоти кращим працівникам.

Як отримати статус особи з інвалідністю військовослужбовцю, який отримав поранення під час участі в АТО?

Статус особи з інвалідністю внаслідок війни надається особам, які отримали інвалідність внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних під час безпосередньої участі в АТО, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх проведення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період зазначених заходів або в районах проведення АТО у період її проведення.

Хто має право на звернення для отримання статусу?

·         військовослужбовці (резервісти, військовозобов’язаним) Збройних Сил, Національної гвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, військовослужбовці військових прокуратур, поліцейські, особи рядового і начальницького складу, військовослужбовці МВС, Управління державної охорони, Держспецзв’язку, ДСНС, Державної кримінально-виконавчої служби, особи рядового та начальницького складу підрозділів оперативного забезпечення зон проведення антитерористичної операції ДФС, інших утворених відповідно до законів України військових формувань;

· працівники підприємств, установ, організацій, які залучалися до забезпечення проведення АТО;

· особи, які брали участь в районі та у період проведення АТО  у складі добровольчих формувань, за умови, подальшого включення до складу Збройних Сил, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших утворених відповідно до закону військових формувань та правоохоронних органів;

· особи, які брали участь в районі та у період проведення АТО у складі добровольчих формувань,  але в подальшому такі добровольчі формування не були включені до складу Збройних Сил, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших утворених відповідно до закону військових формувань та правоохоронних органів, і виконували завдання АТО у взаємодії з вище зазначеними органами;

· особи, які добровільно забезпечували проведення АТО, у тому числі провадили волонтерську діяльність.

Куди потрібно звернутися?

Для отримання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни необхідно звернутися до органу соціального захисту населення за місцем реєстрації громадянина із заявою та довідкою медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) про групу та причину інвалідності.

Особі з інвалідністю внаслідок війни видаються посвідчення з написом «Посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни» та нагрудний знак «Ветеран війни - особа з інвалідністю».

Монетизація пільг на оплату житлово-комунальних послуг

З 1 жовтня 2019 року розпочинається монетизація пільг на оплату житлово – комунальних послуг.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг у грошовій формі» (зі змінами) затверджено Порядок надання пільг на оплату житлово- комунальних послуг у грошовій формі, який застосовуватиметься з 1 жовтня 2019 року.

Порядок поширюється на осіб, які мають право на відповідні пільги згідно із законами, в тому числі з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, який на цей рік становить 2690,00 грн.

Незалежно від доходів пільги надаються особам  з інвалідністю внаслідок війни, учасникам бойових  дій, в тому числі в АТО і ООС, членам сімей померлих/загиблих ветеранів війни, чорнобильцям I і II категорій, особам з інвалідністю внаслідок проходження служби в армії, ветеранам військової служби та органів внутрішніх справ, та ветеранам інших служб.

Розрахунки сум пільг буде  проводити управління праці та  соціального захисту населення в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги. При визначені суми враховується: право на  пільгу, відсоток на пільгу, кількість членів сім’ї, технічні характеристики та квадратні метри житлового будинку (квартири) чи опалювальної площі тощо.

Якщо в одному житловому приміщенні право на пільги мають кілька пільговиків, розрахунок суми пільги здійснюється одному із таких пільговиків, який має право на більший за розміром відсоток знижки з оплати житлово-комунальних послуг, з урахуванням розміру пільг інших пільговиків.

У зв’язку з цим, управлінням праці та соціального захисту населення  проводиться звірка та уточнення даних, необхідних для розрахунку суми пільг, а також вноситься інформація щодо номера мобільного телефону пільговика до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги для подальшого опрацювання.

Водночас зауважуємо, що пільговик також зобов’язаний своєчасно повідомляти управління праці та  соціального захисту населення про зміну всіх обставин, які впливають на надання пільг (зміна персональних даних, місця реєстрації/проживання, видів послуг, кількості членів сім’ї та інше).

Відповідно до затвердженого Порядку паралельно функціонуватимуть дві системи надання пільг у грошовій формі – готівкова і безготівкова.

Зокрема, пільги у безготівковій формі призначатимуться усім пільговикам в автоматизованому режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через Ощадбанк.

Управління праці та соціального захисту населення щомісяця формуватиме  реєстри для виплати пільг та передаватимуть їх Мінсоцполітики. Після чого Міністерство, опрацювавши отримані реєстри, надсилатиме їх до АТ «Ощадбанк» та переказуватиме зазначеному банку кошти для виплати монетизованих пільг.

АТ «Ощадбанк» щомісяця інформуватиме пільговиків SMS-повідомленням про надходження коштів від держави, їх використання та залишок.

Цей механізм розроблено для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які мають право на пільгу і не хочуть витрачати сили і час на оплату житлово-комунальних послуг.

Водночас, за заявою пільговика, поданою до управління праці та соціального захисту населення, у  якій зазначаються необхідні виплатні реквізити, виплата пільги здійснюється у грошовій готівковій формі.

Таким  особам кошти надходитимуть на їх особисті рахунки в АТ «Ощадбанк» або через виплатні об’єкти АТ “Укрпошта”.

У такому випадку пільговики зможуть зняти кошти  з власного рахунку у будь-який зручний час та самостійно щомісяця розраховуватись за комунальні послуги.

При заощадливому відношенні до користування житлово-комунальними послугами пільговик зможе економити та залишати частинку грошей собі.

ЗВЕРТАЄМО  УВАГУ.

Для початку опалювального сезону (з 1 до 15 жовтня) одержувачі пільг мають визначитись який спосіб монетизовані пільги їм краще отримувати. Якщо залишилися запитання, звертайтеся до управління праці та соціального захисту населення  Дрогобицької районної державної адміністрації (кабінет № 2) або телефонуйте за контактним номером 3-89-71.